| Belgen kijken jaloers naar lang werkend Nederland | | Print | |
 Uit FD.nl van 18 november 2011: Vergeleken met België anticipeert Nederland geweldig goed op de vergrijzing. Maar op een enkel punt kan Nederland wel degelijk van België leren. Voor België is het vijf voor twaalf, klonk het verontrust uit menig Belgische mond, donderdag tijdens een seminar op de Nederlandse ambassade in Brussel over de ‘demografische uitdagingen’ waar Nederland en België voor staan. Zo heeft het land nog geen begin gemaakt met een discussie over verhoging van de pensioenleeftijd, heeft het één van de laagste percentages werkende 55-plussers van Europa en blijken Belgen in hun productieve levensjaren gemiddeld 4,2 uur per dag te werken. ‘We lopen in sommige gevallen wel 15 jaar op Nederland achter,’ verzucht Fons Leroy van de VDAB, de Belgische evenknie van uitkeringsinstantie UWV. Brugpensioen Een belangrijk opstakel in België is het brugpensioen, een aanvulling op de werkloosheidsuitkering waardoor Belgen al vanaf hun 58ste met pensioen kunnen. Zowel werkgevers als werknemers maken er graag gebruik van, vooral bij reorganisaties. Het is een gemakkelijke reflex van zowel vakbonden als werkgevers om oudere werknemers als eersten te laten afvloeien via het brugpensioen. Ook hebben Belgen nog steeds recht op een door de overheid gefinancierd vroegpensioen vanaf 60 jaar. Het maakt dat slechts 37% van de Belgen boven de 55 jaar nog actief is op de arbeidsmarkt. In Nederland is dat 54%. Met enige jaloezie wordt er in Brussel gekeken naar het bereikte pensioenakkoord tussen werkgevers, werknemers en kabinet dat de pensioenleeftijd in Nederland vanaf 2020 zal koppelen aan de levensverwachting. Het zogenaamde ‘generatiepact’ dat sociale partners in België enkele jaren geleden bereikten, is volgens de Belgische arbeidsjurist Marc de Vos mislukt. Het had 50% van de 55-plussers in 2010 aan werk moeten helpen. ‘Ze willen het pact niet eens evalueren, omdat er onenigheid is over de cijfers’, aldus De Vos. Omvangrijke banenplannen Toch besteedt België van alle Europese lidstaten het grootste percentage van het bruto binnenlands product aan arbeidsmarktbeleid. Dat geld gaat met name op aan omvangrijke banenplannen. De Vos betwijfelt echter of het subsidiëren van werk wel meer werkgelegenheid oplevert. Maar de Nederlander André Timmermans van het UWV constateert dat zijn Belgische collega’s dankzij dat geld veel meer mogelijkheden hebben om werkzoekenden om te scholen. Wat dat betreft kan Nederland van België leren, meent Timmermans. Bij het UWV is het budget voor scholing wegbezuinigd terwijl er een groot tekort is aan technisch personeel. Ook Peter van Lieshout van de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid meent dat Nederland meer dan België zijn beta-opleidingen heeft verwaarloosd, terwijl er weinig mogelijkheden zijn om mensen op latere leeftijd om te scholen. Leroy van de VDAB prijst de beroepsopleidingen in België. ‘Dat is een belangrijke pijler van onze re-integratie. We constateren een minder grote afstand tussen onderwijs en arbeidsmarkt, en leiden nu ook jongeren op voor technische beroepen.’ |
